¿Estás buscando trabajo o quieres destacarte en tu puesto actual? Entonces presta atención, porque las empresas en Ecuador están mirando más allá del currículum técnico. En pleno 2025, las habilidades blandas se han convertido en el nuevo oro del talento humano.
Según el estudio Habilidades más buscadas de Multitrabajos.com, portal líder de empleo en Latinoamérica, el 54% de los expertos en Recursos Humanos en Ecuador considera que estas habilidades no solo son las más demandadas, sino también las más difíciles de encontrar. Esta tendencia no es exclusiva del país: también ocurre en Perú (84%), Chile (80%), Panamá (68%) y Argentina (69%).
¿Por qué las habilidades blandas son tan importantes?
El mercado laboral actual es desafiante, cambiante y competitivo. Las empresas buscan equipos capaces de adaptarse, comunicarse con empatía y responder con liderazgo. Como lo explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos:
“Hoy, competencias como la empatía, el liderazgo y la adaptabilidad pueden marcar la diferencia entre conseguir o no una oportunidad laboral”.
🔍 Las 5 habilidades blandas más buscadas en Ecuador
Aquí te dejamos el top 5 de habilidades que están marcando la pauta en los procesos de selección:
1️⃣ Empatía (44%)
La capacidad de ponerse en el lugar del otro. Las empresas valoran a quienes logran conectar con sus compañeros, generar ambientes de respeto y fortalecer el trabajo en equipo.
2️⃣ Trabajo en equipo (40%)
Colaborar, compartir responsabilidades y construir soluciones colectivas es clave. Hoy, las organizaciones buscan perfiles capaces de integrarse en estructuras horizontales y multidisciplinarias.
3️⃣ Liderazgo (39%)
No se trata solo de mandar, sino de inspirar, motivar y tomar decisiones éticas. Esta competencia es transversal: importa tanto en roles directivos como en posiciones operativas.
4️⃣ Capacidad de respuesta y adaptabilidad (38%)
¿Sabes manejar los cambios sin perder el enfoque? Esta habilidad permite ajustarse a nuevos escenarios y seguir rindiendo incluso ante la incertidumbre.
5️⃣ Inteligencia emocional (37%)
Implica gestionar las propias emociones, entender las de los demás y resolver conflictos con equilibrio. Fundamental para trabajar bajo presión sin perder la calma.
¿Cómo te benefician estas habilidades?
Desarrollar estas competencias te hace más empleable, resiliente y competitivo. Además, ayudan a crear entornos laborales más humanos, saludables y productivos. Y recuerda: el conocimiento técnico se aprende, pero la actitud se demuestra.
📊 ¿Quiénes respaldan estos datos?
El estudio de Multitrabajos reunió a 787 expertos en Recursos Humanos de cinco países de Latinoamérica, incluidos 143 de Ecuador. Esta investigación refleja claramente lo que las empresas realmente valoran hoy en sus procesos de contratación.
En el mundo laboral actual, ser competente va más allá de los títulos. Si quieres destacar, trabaja en ti mismo: escucha, colabora, adáptate, lidera con el ejemplo y mantén el control emocional. Esas son las cualidades que abren puertas y construyen carreras sólidas.
🧩 ¿Te gustó este artículo? Compártelo con tus amigos y no olvides seguir nuestro blog para más tips sobre empleabilidad, tecnología y desarrollo profesional.
0 Comentarios